ପ୍ରଯୁକ୍ତିର ଉନ୍ନତି ସହିତ, ଡ୍ରୋନ୍ ଡେଲିଭରି ଏକ ସମ୍ଭାବ୍ୟ ଭବିଷ୍ୟତ ଧାରା ପାଲଟିଛି। ଡ୍ରୋନ୍ ଡେଲିଭରି ଦକ୍ଷତା ବୃଦ୍ଧି କରିପାରିବ, ଖର୍ଚ୍ଚ ହ୍ରାସ କରିପାରିବ, ଡେଲିଭରି ସମୟକୁ କମ କରିପାରିବ ଏବଂ ଟ୍ରାଫିକ ଭିଡ଼ ଏବଂ ପରିବେଶ ପ୍ରଦୂଷଣକୁ ମଧ୍ୟ ଏଡାଇ ପାରିବ। ତଥାପି, ଡ୍ରୋନ୍ ଡେଲିଭରି କିଛି ବିବାଦ ମଧ୍ୟ ସୃଷ୍ଟି କରିଛି, ବିଶେଷକରି ଯେଉଁମାନେ ଡେଲିଭରିରେ କାମ କରନ୍ତି, ଡ୍ରୋନ୍ ଆସିବା ଯୋଗୁଁ ସେମାନେ ଚାକିରି ହରାଇବେ କି?
ଏକ ଅଧ୍ୟୟନ ଅନୁଯାୟୀ, ଡ୍ରୋନଗୁଡ଼ିକ ବିଭିନ୍ନ ଶିଳ୍ପରେ ୧୨୭ ବିଲିୟନ ଡଲାର ମୂଲ୍ୟର ଶ୍ରମ ଏବଂ ସେବାକୁ ସ୍ଥାନାନ୍ତର କରିପାରେ। ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଆମାଜନ, ଗୁଗୁଲ ଏବଂ ଆପଲ୍ ଭଳି ଟେକ୍ ଜାଏଣ୍ଟମାନେ ନିକଟ ଭବିଷ୍ୟତରେ ଡେଲିଭରି କରିବା ପାଇଁ ଡ୍ରୋନ ବ୍ୟବହାର କରିପାରନ୍ତି, ଯେତେବେଳେ ବିମାନ, ନିର୍ମାଣ ଏବଂ କୃଷି ଭଳି ଶିଳ୍ପଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟ ପାଇଲଟ, ଶ୍ରମିକ ଏବଂ କୃଷକମାନଙ୍କୁ ବଦଳାଇବା ପାଇଁ ଡ୍ରୋନ ବ୍ୟବହାର କରିପାରନ୍ତି। ଏହି ଶିଳ୍ପଗୁଡ଼ିକରେ ଅନେକ ଚାକିରି କମ୍ କୁଶଳୀ, କମ୍ ଦରମାପ୍ରାପ୍ତ ଏବଂ ସହଜରେ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଦ୍ୱାରା ପ୍ରତିସ୍ଥାପିତ ହୋଇପାରେ।
ତଥାପି, ସମସ୍ତ ବିଶେଷଜ୍ଞ ବିଶ୍ୱାସ କରନ୍ତି ନାହିଁ ଯେ ଡ୍ରୋନ୍ ଡେଲିଭରି ଦ୍ୱାରା ବହୁ ବେକାରୀ ହେବ। କେତେକ ଯୁକ୍ତି ଦିଅନ୍ତି ଯେ ଡ୍ରୋନ୍ ଡେଲିଭରି କେବଳ ଏକ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ଉଦ୍ଭାବନ ଯାହା କାମର ପ୍ରକୃତିକୁ ଦୂର କରିବା ପରିବର୍ତ୍ତେ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିବ। ସେମାନେ ଦର୍ଶାଇଛନ୍ତି ଯେ ଡ୍ରୋନ୍ ଡେଲିଭରି ଅର୍ଥ ନୁହେଁ ଯେ ମାନବ ସମ୍ପୃକ୍ତି ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ଦୂର ହୋଇଗଲା, ବରଂ ଏଥିପାଇଁ ମଣିଷ ସହିତ ସହଯୋଗ ଆବଶ୍ୟକ। ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଡ୍ରୋନ୍ ପାଇଁ ଏବେ ବି ଅପରେଟର, ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣକାରୀ, ପର୍ଯ୍ୟବେକ୍ଷକ ଇତ୍ୟାଦି ରହିବା ଆବଶ୍ୟକ। ଏହା ସହିତ, ଡ୍ରୋନ୍ ଡେଲିଭରି ନୂତନ ଚାକିରି ମଧ୍ୟ ସୃଷ୍ଟି କରିପାରେ, ଯେପରିକି ଡ୍ରୋନ୍ ଡିଜାଇନର୍, ଡାଟା ବିଶ୍ଳେଷକ, ସୁରକ୍ଷା ବିଶେଷଜ୍ଞ ଇତ୍ୟାଦି।
ତେଣୁ, ନିଯୁକ୍ତି ଉପରେ ଡ୍ରୋନ୍ ବିତରଣର ପ୍ରଭାବ ଏକପାଖିଆ ନୁହେଁ। ଏହା କିଛି ପାରମ୍ପରିକ ଚାକିରିକୁ ବିପଦରେ ପକାଇବା ଏବଂ କିଛି ନୂତନ ଚାକିରି ସୃଷ୍ଟି କରିବାର ସମ୍ଭାବନା ରଖିଛି। ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନ ସହିତ ଖାପ ଖୁଆଇବା, ନିଜର ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ପ୍ରତିଯୋଗିତାମୂଳକତାକୁ ଉନ୍ନତ କରିବା ଏବଂ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ଅଧିକାର ଏବଂ ସୁରକ୍ଷାକୁ ସୁରକ୍ଷା ଦେବା ପାଇଁ ସମନ୍ୱିତ ନୀତି ଏବଂ ନିୟମ ବିକଶିତ କରିବା ଏହାର ମୂଳ କାରଣ।
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ଅକ୍ଟୋବର-୧୯-୨୦୨୩